凌宵宵拿起了桌子上的一份文件，随便翻翻看看，根本没什么心思。
她的动作有些异常，上官若羽问她怎么了。
“我没什么啊！”凌宵宵口是心非地说。
“看到员工消极怠工，心里郁闷吧？”上官若羽笑着说道。
“但愿我看到的只是暂时的吧。”凌宵宵说道。
“监控上显示的也是那么一会儿，有点儿乱，也可能是刚进入办公室，还没有进入工作状态。”上官若羽说道。
凌宵宵想的不是这个，有人说，逮着一次当百次，今天发现工作中存在的问题，那以前呢？
“若羽哥，员工工作存在的问题，应该不是现在才暴露出来的。”凌宵宵说道。
“你说的也是，像这样的情况，宵宵打算怎么处置？”上官若羽问道。
“我发现的是第一次，以前消极怠工的次数也许更多，不过以前的我不再追究。”
“宵宵的意思是今天发现的两个会处理他们对吧？”上官若羽说道。
“对啊，发现问题为什么不能及时解决呢？”
“你说的对，工作中要杜绝懒散，不过，这件事也不是我们直接管的，需要给他们的主管沟通一下吧。”上官若羽说道。
“若羽哥说的对，刚才我也是觉得自己太冲动了些。”凌宵宵笑着说。
“是吧，我看你那小表情，就知道你心里不太爽。”上官若羽说道，“不过，没关系，如果有时间，我们可以好好给各部门主管重新培训通报一下工作纪律。”
凌宵宵听了上官若羽说的，觉得还真有道理。
“一切都听若羽哥的吧！我在管理上总是情绪化。”凌宵宵笑着说道。
“是吧，好好想想怎么做就好，会慢慢变得成熟的。”上官若羽笑着说。
凌宵宵点了点头。
在教育集团内部有几个重要的办公部门，凌宵宵大早上路过的半开放办公区是拓展部，专门搞拓展业务的。
从某种意义上说，这个部门也是教育集团的一个门面。
凌宵宵翻阅着桌子上的一大摞文件，放在这里的大多是副本，大多是一些不太重要的活动，或者是某些部门研发的草案。
“这些文件看起来有什么收获吗？”上官若羽问道。
“有时候脑子不太够用，我看这些都不大懂，简直就是门外汉。幸亏有若羽哥帮忙，要不，我都不知道怎么办才好。”凌宵宵说道。
“其实，我也没帮上什么忙。隔行如隔山，我对管理也是知道的很少。”上官若羽笑着。
“但是哥哥给我支的招儿，还给我介绍导师，都是挺好用的啊。”凌宵宵笑着说。
“想想刚开始的时候，对管理一窍不通，突然身上多了这么一个重担，我都吓趴下了。”凌宵宵笑着说。
“是吧，知道当时你一定手足无措，好在一切都熬过来了。”上官若羽坐在了沙发上，随手拿起来手边的杂
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