无形的压力。
工资也有着显著影响。
医生的工资主要分为三大部分，基本工资，这个跟职级挂钩。奖金，包括各种奖金，手术、开药的绩效提成，季度奖，值班费，劳务费，还有年终奖。级别高一点，如果是在私营医院，甚至还能拿到一笔分红。
最后一项则是公积金，很多是双边公积金，一年下来也还是蛮可观的。
可以看出来，医生的工资，只有基本工资是固定的，重头部分的奖金会随着科室的业绩，个人的劳动成果发生波动。
整个科室的门急诊业务萎缩，这意味着一个医生每个月平均治疗四百个病人，现在一个月只能治疗三百个病人，甚至更少。
收入肯定会有显著变化。
水往低处流，人往高处走。
每年涨薪，大家就会很高兴。可是越混越回去，工资不涨，反而不断变少，这就让人很难接受了。
所以，心胸外科现在已经是人心浮动，有点本事的医生已经开始有跳槽的想法。
雪燕主任这个科主任的压力是最大的。
有压力才有动力。
只有经历过磨难才能让她变得越来越强大。相信当心胸外科再次站起来的那天，将会迎来一个新的时代，属于雪燕主任的时代。
胡侃主任的时代已经终结，只有迎来新的时代，心胸外科才能再次延续它的传奇。
任何一家企业、一个科室，甚至一个国家都是如此。
一朝天子一朝臣。
新的接班人可以毁掉一个科室，也有可能带领科室继续强盛，走向更高层次的辉煌。
这天，周灿如往常一样，趁着中午吃饭的时间，查看手机信息。
他每天收到的各种信息其实挺多的。
能够有资格联系到他的人，基本上都是熟人。随着他的地位不断上升，找他帮忙的人也多了起来。
对此，他一般都是量力而为，绝不做滥好人。
其中有一条微信信息，让他瞬间变得极为振奋。
赫然是那次卖药的药商给他发来的消息。
这是一张图片，有一只被制成了标本，干掉的丑陋青蛙。
准确的说，这是一只蟾蜍。
体型还挺大的。
“周老板，要吗？”
周灿激动得仔细观看对方发来的图片，这只风干的蟾蜍并不是彩色的，而是沉褐色。
“我要的是七彩蟾蜍，你这颜色不对啊！”
周灿赶紧给对方回了消息。
过了一阵，那边回复道“这就是七彩蟾蜍，我敢以活佛的名义保证。”
“行，我相信你！东西我要了，多少钱？”
“30万可以吗？10万根本弄不出来，找人帮忙都不止十万。”
“只要东西是真的，三十万没问题。”
在这个时候，周灿感受到了金钱的魅力。
“拿到东西后，我来找你！先付10万定金，可以吗？”
药商这是担心万一把东西弄到手以后，周灿不要了。那他可就傻
请收藏：https://m.quge3.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）