4)第四百一十八章 最值得敬佩的人! (二合一)_我真能看见回报率
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  活。

  一个简陋的办公室里,郑方形正在为支教老师解决生活上的麻烦。

  镜头转动,来到了支教老师的宿舍,随后又来到了学生宿舍和食堂。

  郑方形愣住了,这是什么时候拍摄的?

  他看向台上的楼小房,心中流淌过一股暖流。

  在投影中,还有对比。

  之前的学校,简陋,学生们穿的也不好,吃的也不好,老师的教学条件更是艰辛。

  很多孩子因为住的太远,或者家庭贫困,根本上不起学。

  只能在家里玩泥巴。

  是郑方形,带着支教老师,骑着摩托车,一家一家的上门。

  把这些孩子拉进了学校。

  他们上不起学,学校就免费让他们读书。

  他们吃不起饭,那学校就为他们提供三餐。

  不仅如此,除了支教,郑方形还跟当地的干部一起扶贫。

  在西部,蔬菜昂贵。

  锦鲤集团就给他们提供能够快速生长的蔬菜种子。

  大部分都是被学校收购,其中一部分流入了市场。

  有效的为这些家庭提供了生活保障。

  授人以鱼不如授人以渔,这是锦鲤集团一直在做的事情!

  “西部现有学生,一万七千名,二十岁出头的年级,却在短短的半年内,白了三分之一的头发,不知道的孩子称呼他为‘郑爷爷’。”

  “在保障学生和老师的同时,他自己的条件很艰苦,我给他开了十分高的工资,其中大半都被他捐出来,致力于西部教育事业。”

  “同样,郑方形也是我的校友,我为他自豪!我希望‘郑爷爷’保重身体!”

  郑方形落泪不止,那些支教老师,也湿润了眼眶。

  没人知道郑方形的年级,可现在,他们知道了。

  这个二十出头的小伙子,居然付出了这么多努力。

  财大的人双手鼓掌到发烧,发痛,依旧在鼓掌。

  这些都是榜样。

  那些嘉宾也为之震动。

  他们只是一家公司的员工而已,为什么能做到这种程度?

  这一幕触动了所有人。

  李彦鸿想,这大概就是锦鲤集团的核心文化,就是锦鲤集团能在这么短时间内发展成国际集团的根本原因。

  “员工有信仰,公司有信仰,取之于民,用之于民,锦鲤集团,担得起国民企业四个字!”谢楠给出了最高评价。

  看一家公司好不好,并不是单单从这家公司赚钱不赚钱看的。

  看他们对员工怎么样,看他们的员工在做什么事情。

  锦鲤集团各方各面,都做到了最好。

  锦鲤集团的员工,也大受震撼。

  “这三位,我将授予他们集团年度人物称号,作为一级序列管理培养,待遇翻倍,在他们为事业拼搏,奉献自我的时候,公司将会帮他们照顾家小,这是我对他们的承诺!”

  哗哗哗!

  掌声雷动。

  现场众人齐齐呼喊。

  有的人已经喊哑了喉咙。

  这一刻,锦鲤集团众人万众一心。

  强大的凝聚力正在凝聚。

  这不是花钱就能够凝聚的。

  那是榜样的力量,是信仰的力量。

  林九儒代替林文龙上台领奖:“我儿子在西部回不来,我这个当父亲的替他领了,说心里话,我很高兴,也很感激锦鲤集团,给了我儿子一个贡献社会的机会,未来我们一家都会以他为荣!”

  马云腾红着眼睛上台:“其实我做的真的不算什么,相比那些乡村教师,那些留手儿童,那些孤寡老人,我做的远远不够。是公司给了我底气,让我可以做自己想做的事情,我并不觉得累,甚至我觉得我自己太幸运了。”

  “感谢公司,感谢楼总,感谢锦鲤集团的全体同志,能当锦鲤人,是我这辈子最大的幸运!”

  郑方形也走上了台,“所有人都看到了我的努力,却没人看到楼总的努力,我今天之所以能够站在这里,全都是因为楼总,他才是最值得令人敬佩的人!”

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