乎人手一部。
所以目前，最好的充值方式，还是通过手机短信来实现。
这也是秦川为微讯公司规划的最重要产品之一。
直接让微讯公司从一个免费互联网软件公司，迈入了含有付费业务的有营收的互联网公司。
程序员王强正在测试手机短信充值功能，旁边的程序员李朋在确认充值到账后的消费功能。
二人一起分工合作，完成这个最后的测试过程。
当然了，紧紧测试一次是不够的。
不仅要用程序做大量的模拟测试，还需要用手机和电脑做全真的实际测试。
一边做着测试，二人一边闲聊着。
“朋哥，你说老板的脑子是怎么想的？
这么牛叉的功能都想的出来。
这家伙整的，直接迈入了网络付费时代了。
你是公司老员工，和我说说看，微讯公司是不是靠这个功能，融资融到了一大笔钱？”
“啥老板想的啊，之前都快倒闭了，工资都发不出来了。
要早有这创意，还至于没人投资吗？
这都是新投资机构提出的需求，小马哥只是按照人家的规划，着急大家在开发而已。”
“哪家投资机构这么牛叉啊，不仅懂投资，还懂产品开发？”
“谁知道啊？除了公司的几个高层，没人知道，一直保密着呢。”
“你说这个产品上线了，微讯公司是不是要发财了？到时候老板会不会给我们涨工资？”
“这我哪知道啊？功能是规划的挺好，但是也要看用户愿不愿意用啊？
就算人家愿意使用，也得看人家会不会掏钱啊。”
“我感觉没问题，肯定有部分年轻人愿意掏钱的。
那些会员付费功能多炫酷啊，聊天的时候可拉风了。
一个月也就十几块钱，省顿饭的事情。”
“说不准啊，光看现在的用户体量，即使有部分免费用户，转化成付费用户，比例也不会太大。
总的付费用户不够多，也赚不了大钱。
老板一下招募了这么多人，万一到时候这个会员功能，赚的不够多，连工资都不够发，说不定又要裁员了。”
“啊？不会吧？裁员？
别是要卸磨杀驴吧，功能开发完了，就把我们开了？”
“嘿，你还别说，还真有可能。
之前公司发不出工资的时候，小马哥就和领导商量来着。
说是保留骨干，裁掉一些技术差的员工。”
“完了，你是老员工，肯定不会被裁了，我们这些新来的，说不定最先被裁员。
来之前说的好好的，谁知道是这样啊。
我前一家软件公司，虽然工资没有这里高，但好在稳定啊。
麻蛋，早知道不跳槽过来了。”
“你也别慌，说不定就一下起来了呢，哈哈哈哈。”
“你说的轻巧，敢情到时候不是裁的你。
不行，我得接着投投简历，万一有个啥问题，还能找个下家。”
“逗你玩呢，还当
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