人事、后勤、业务、生产等等都一套涉猎，这任何一个门类又可以讲一大堆。
管理这东西要讲的东西很多，期间几人出去吃了个午饭，回来继续讲。
一天讲下来，林强等人已经对宁晋川佩服得五体投地。
宁晋川并不觉得自己管理有多厉害，放后来，自己这管理水平也就是入门水平。
管理水平并不会随着宁晋川重生而有任何改变，但在这个年代他有更广的发挥空间，有更足的底气，上一世不敢放手的东西，这一世他敢放手；上一世在一些书里学到的知识没办法实验，在这一世他敢。
上一世他有太多的牵挂，哪怕知道自己有些管理方面有问题，哪怕他知道有些地方可以放手试试，为了生活他都不敢轻易尝试。
这一世他有足够信心，自己的生活再差也差不到什么地方去，为了更好的发展，他可以努力去试错，反而让他的管理能力也有了更大的。
提升。
即便没有这些提升，宁晋川上一世的学到的管理逻辑和实战经验就足够将这林强等人给镇住。
下午，林强几人一定要请宁晋川去吃饭。
宁晋川也没客气，几人就近选了一个饭店。
饭店放后来看，肯定有些破旧，但在如今还算不错，有鱼有肉还有一些***野味，算是特色菜。
林强等人毫不含糊，让老板上了十几个菜，又特意去外面买了一瓶上好的五粮液。
如今高端市场还不是茅台为主，五粮液的高端市场更大。
“宁老板，今天听你讲课，我这茅塞顿开，但具体操作上还有些犹豫不决，您能不能抽个时间，去我那看看，给我谋划谋划，我也让您白来，您给我提个意见方案，不管如何，我都付您两千块钱，如何？”说话的人叫黄韬。
黄韬开工厂的，给郑明工厂供货，他的思想很前卫，一直想另外开辟市场，也取得了一些成就，郑明给他的订单依然占据大头，几乎是他所有订单额的60%，宁晋川听他说过，也估摸了一下，现在郑明如果忽然断了他的订单，黄韬很难活下去，就算有其他40%的订单，也供不起他现在的开销。
宁晋川觉得只要再过一年到两年，这个数就能倒过来，那个时候就算离开郑明的订单，黄韬最多有一段时间难熬，依然能做下去。
不过，对于帮别人出方案，宁晋川没有太大的兴趣：“黄老板，我今天就跟你们说了，小厂靠人情，大厂靠制度。”
“规模小的时候，对员工好一点，给不了他们高工资，好待遇，可以没事情大家吃吃饭、喝喝汽水，过年过节给个红包，就像朋友一样处。”
“赶货的时候，笑着跟大家说说好话，辛苦一下，哪怕天天从早上8点干到晚上12点，不会闹大情绪，主要看你这人情讲不讲得到位。”
“比如昨天晚
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