可惜，韩峰并不在场。他很希望韩峰能够看到他的改变。因为，韩峰无疑是那个改变了他的人。

　　“不过，即便韩峰不在，我也要过了这一关！只有这样才对得起韩峰对我的帮助。”陆墨心里这么想，表情也就变得更为坚定了。他的目光扫过下面的管理人员和职工们，朗声说道：“感谢集团和陆董对我的信任，让我来担任两个合并的新厂的厂长助理，负责具体方案的执行。今天在这里，我长话短说，一句话，我们集团的服装产业到了生死存亡的关键时刻。如果我们再不锐意创新，我们这个新合并的服装厂，很快将在残酷的市场竞争中被淘汰，我们这里数千的员工，也将会失业。所以，为了度过这个服装行业的冬天，下面我宣布一项举措。”随后，他就顿了一下。

　　下面的人都盯着陆墨，等着他说出那项举措是什么。陆墨此刻的紧张已经完全消失了，他还微微地感受到了一种讲话者的快感。但是，他也知道，下面的那些话一出，恐怕很多人都会反应剧烈，但是，在目前的情况下，就算反应再剧烈，他也必须说出去。韩峰就说：“新厂合并之后，我们全体员工的工资都要下降20%。”

　　这话一出，果然下面就如炸开了锅一样。“怎么可以这样？我们的工资已经够低了！”“我们都是服装厂的老工人了，这样对我们不公平！”……

　　这些抗议的声音，陆墨是有心理准备的。因为这个决定是他和韩峰商量过的，韩峰当时就让他做好准备。为此，陆墨就朝下面严厉地扫了一眼，又说：“我现在这里承诺，在我们服装厂扭亏为盈之前，我不拿服装厂的一分钱工资。”陆墨这么一说，下面的声音顿时小了下去。

　　陆墨又说：“做出这样的决定，是为了减轻我们服装厂的压力，让我们新厂可以轻装上阵。我在这里还要承诺，一旦我们服装厂扭亏为盈，这工资降低的20%，我们以后分月补偿给大家，效益越好，以后大家的工资福利也越好。在我们的厂里，没有不劳而获，但是每个员工的付出都会得到回报，效益越高、质量越好，以后的收入也越高！”

　　陆墨这么说时，下面的员工似乎也看到了希望，相互看着。

　　然而，就在这里，一个叫黄阿四的职工忽然大声说：“谁知道合并后服装厂还能支撑多久？假如不能扭亏为盈，我们这20%的工钱岂不是打水漂了吗？”陆墨看向这个黄阿四，说道：“没错，谁也看不见未来，就看大家对我们新合并的服装厂有没有信心？我看，今天在场的全体员工，主要分为两种人：一种是对我们厂的发展有信心的，另一种是没信心的。我在这里，给大家一个建议：对我们有信心的请留下来，对我们没有信心的可以离

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