的人非常普及。

　　即便是那些发愤图强的年轻人，从现在开始学习文化知识，至少也得花费数年才能学有所成，根本就不能现用。也就是说，那些将在未来成为香港社会发展的中流砥柱的专业人才，如今还处在成长期，远远没有到收割的时候。

　　就连“天朗国际”里边的一些职员，由于职业需要，都得边工作边进修，才能勉强应付公司的工作。

　　很多人都说要在商场上得到成功，文化知识只是次要，最关键的还是个人的交际能力还有对商机的敏锐，要不就是管理人力资源的才能。就像孔为财、齐涛这一类人，他们的文化水平就不高，却能把“天朗国际”和“天马物流”管得整整有条。

　　但问题是，像他们这样的人能有多少？

　　尤其秦浩然还要发展房地产，所需要的人才就更多了。实际上，香港这边还有一些为数不少的人才，就是那些英国人或者其他欧美国家的人了。可是秦浩然对那些外国人普遍有一种戒备，像克里斯顿这种能够与秦浩然成为知己好友的，只是极少数极少数而已。

　　因此，在秦浩然的生意中，外国人可以用，但不能重用！

　　实际上，秦浩然现在最想找到的就是法律方面的人才。

　　现在香港的法律还很不健全，政fu官员贪污成风、商人与官员相互勾结权钱交易的情况非常多，这样的环境，说实话，给秦浩然的发展带来了极大的便利。最简单的例子，如果工商署的署长安古斯是那种大公无私清廉刚正的人，秦浩然哪里还能发展“天马物流”。

　　可是，秦浩然知道，随着时日的推移，香港各个领域中的法律都会越来越健全，自己能够钻的空子也就越来越少了。

　　这样的话，精通法律的人才对秦浩然来说就特别重要了，尤其是秦浩然手上那些不能见光的生意。

　　二十世纪九十年代以及二十一世纪初，很多实力不小的黑*帮都有专门的法律顾问，利用法律的漏洞，替他们那些非法生意保驾护航。个别势力庞大的社团，还有整个律师团作为保障。

　　发展到后来，黑*帮做生意是越来越讲究技术含量了，甚至乎，他们还有专业的投资顾问团为其出谋划策，充当他们的智囊团。

　　作为二十一世纪初的一方枭雄，秦浩然自然知道这些专门人才的重要性，所以从很早的时候就开始重点收纳这些人才了。

　　例如齐涛和刘水来，就是经验丰富的财务会计专才。所以秦浩然才会将“天朗国际”交给他们两个来打理。因为“天朗国际”主要就是做走私生意的，虽然有安古斯这个工商署署长提供便利，但还是有很多账目上的问题需要厘清，进行科学的管理。

　　财务会计方面，秦浩然手下已经有了齐涛跟刘水来，还有他们物色而来并且重点培养的

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